تدوین حکمرانی سلامت نیروی انسانی در وزارت جهادکشاورزی/ بانک اطلاعات سلامت کارکنان با تمرکز به زنان ایجاد میشود

رییس موسسه تشخیص و درمان شهید شوریده گفت: 64 هزار نفر شاغل در وزارت جهادکشاورزی نگهبان امنیت غذایی هستند و چگونگی مراقبت از سلامت این سرمایه انسانی در بطن یک حکمرانی هوشمند اتفاق میافتد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی وزارت جهادکشاورزی، پرویز ملکی در نخستین همایش ملی مدیران زن وزارتخانه که در سالن خوشه برگزار شد، طی سخنانی افزود: در راستای سلامت و آرامش خانواده کارکنان، با همراهی مشاور وزیر جهادکشاورزی در امور زنان و خانواده، طرح پایش سلامت بانوان شاغل را با یک رویکرد هوشمندمحور اجرا کردیم که تمرکز آن بر سلامت اختصاصی بانوان، شناسایی ریسکهای خاموش و توانمندسازی زنان در خودمراقبتی بود.
وی ادامه داد: نتایج اولیه از اجرای این طرح سلامت، هشداردهنده بود، زیرا درصد قابلتوجهی از بانوان باوجود ظاهر سالم با ریسک ۲۰ فاکتور خطرناک خاموش مواجه بودند.
رییس موسسه تشخیص و درمان شهید شوریده اظهار داشت: با توجه به این نتایج، ضروری است سلامت را از سطح فردی به سطح سازمانی ارتقا دهیم و از این رو “طرح پایش سلامت کارکنان” متولد شد.
وی گفت: این طرح جامع دارای پنج ستون اصلی شامل ایجاد بانک اطلاعات سلامت کارکنان با تمرکز به زنان، زیرساخت فناورانه یکپارچه برای مدیریت سلامت، پایش دورهای و مستمر سلامت بهجای ارزیابیهای مقطعی، خدمات مشاوره تغذیه و بازتوانی برای افراد آسیبپذیر و در نهایت تدوین مدل حکمرانی سلامت نیروی انسانی است.
ملکی افزود: این طرح به تهران محدود نمیشود و در آینده این ساخت یک شبکه خدمات سلامت در مراکز استانی را در دستور کار داریم بهطوریکه از مرزهای سیستان و بلوچستان تا کوهپایههای کردستان برای همه کارکنان، خدمات سلامت عادلانه، شایسته و متناسب با نیازهای شغلی و اقلیمی فراهم شود.
وی اذعان داشت: حکمرانی سلامت اگر بخواهد پایدار باشد باید در دل نهادهای پرمخاطره مانند جهاد کشاورزی، آزموده شود.
رییس موسسه تشخیص و درمان شهید شوریده گفت: زنان، تنها دریافتکننده سیاست نیستید بلکه طراح موثر و تضمین کننده بقای سیاستهای توسعهگرایانه آینده هستند و از این رو سلامت کارکنان زن وزارت جهادکشاورزی در مرکز برنامههای این موسسه قرار دارد.
وی گفت: در ماههای اخیر، موسسه تشخیص و درمان شهید شوریده در کنار ارایه خدمات سلامت و درمان، مسئولیت بهرهبرداری و مدیریت اماکن رفاهی، تفریحی و اقامتی را نیز بر عهده گرفته است تا با نگاهی جامعتر با ارتقای سلامت جسم و روان و افزایش نشاط کارکنان به ویژه بانوان، گامی موثرتری برداشته شود.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰